Company concept meeting

המדד לשוויון להט״ב בתעסוקה של ארגון LGBTech מצטרף השנה לארגונים רבים בעולם שמריצים בקרב מעסיקים מדד הבוחן עד כמה הם מכלילים ושוויוניים לעובדות.ים מקהילת הלהט״ב+.

 

המדד לשוויון הוא כלי שנתי לשיפור ולימוד עבור מעסיקים ומועסקים, באמצעותו נייצר סביבת עבודה יותר מכלילה ושוויונית לקהילת הלהט״ב+ ולכן יותר אטרקטיבית לעובדות.ים חברי.ות הקהילה

המדד לשוויון יעסוק השנה בכמה תחומים:

  • מדיניות שוויונית

  • גיוס וכניסה לעבודה - מכלילים ושוויוניים

  • תרבות ארגונית מכלילה

  • פעולות יזומות למניעת אפליה והטרדה

  • פעולות יזומות לתמיכה בקהילת הלהט״ב+

Working Together

לאחר המענה אנו משקללים את הציון של כל ארגון ומעניקים ״תו תקן״:

ארד

ארגון שפועל להכללת
להט״ב במקום העבודה.

כסף

ארגון שמשקיע ומקדם
הכללת להט״ב.

זהב

ארגון מצטיין בכל הקשור להכללה ושוויון לעובדים להט״ב+.

גיוס טאלנטים

מקום עבודה שוויוני ומכליל עבור להט״ב+בעל סיכוי גבוה יותר למשוך טאלנט.

חלק ממהפכה

הקורונה שינתה את עולם העבודה וא.נשים בכל הגילאים מחפשים מקום עבודה המאפשר להיות להיות מי שהם Come as you are. שוויון והכללה של להט״ב+ מראה שהארגון הוא כזה.

שימור עובדים וטאלנטים

לפי מחקרים בינלאומיים' מקום עבודה שוויוני ומכליל עבור להט״ב+ ואחרים, גורם לעובדים להישאר בו ולרוב משפיע גם על רווחיות הארגון לטובה.

השתתפות במדד הבא

החל משנה הבאה יגבו דמי השתתפות. למשתתפים בפיילוט תובטח השתתפות במדד בשנה הבאה והנחה משמעותית בעלויות.

אז מה תרוויחו מזה כארגון?

לפי סקר התעסוקה האחרון שלנו (2022) מעל 90% מהמשיבים ציינו שמקום עבודה שהוא להט״ב+ פרנדלי יהיה שיקול משמעותי בבחירת מקום עבודה חדש.

Image by Emily Webster

נשמע מעניין?